Am Montag, den 13. Juli 2020, unterzeichnete der Board of Park Commissioners eine Resolution, in der Rassismus in öffentlichen Parks und Erholungsgebieten anerkannt und die Behörde angewiesen wird, spezifische Maßnahmen zu ergreifen.

In dem Bestreben, eine gerichtsbarkeitsübergreifende Angleichung zu erreichen, stützt sich die Resolution auf die jüngsten politischen Annahmen anderer Partnerorganisationen und -behörden, insbesondere des Tacoma-Pierce County Health Department, der Stadt Tacoma und des Pierce County. Es ist unsere Absicht, dass durch die vollständige Einbettung der Aktionen und Bemühungen unserer Agentur in die unserer Partner die daraus resultierende kollektive Wirkung einflussreicher und bedeutsamer wird.

METROPOLITAN PARK-VIERTEL VON TACOMA

RESOLUTION NR. R32-20

EINE RESOLUTION DES BOARD OF PARK COMMISSIONERS
VON METRO PARKS TACOMA, PIERCE COUNTY, WASHINGTON, ANERKENNUNG VON RASSISMUS IN ÖFFENTLICHEN PARKS UND ERHOLUNG UND
ANWEISUNG DER AGENTUR, SPEZIFISCHE MASSNAHMEN ZU ERGREIFEN

WÄHREND die American Public Health Association (APHA) Rassismus als ein System der Strukturierung von Möglichkeiten und der Wertzuweisung auf der Grundlage der sozialen Interpretation dessen definiert, wie man aussieht, das einige Einzelpersonen und Gemeinschaften unfair benachteiligt und andere Einzelpersonen und Gemeinschaften unfair begünstigt; und

WÄHREND rassistische Strukturen, die in unsere Parks und Erholungs-, Bildungs-, Beschäftigungs-, Immobilien-, Gesundheits- und Strafjustizsysteme eingebaut sind, zu anhaltenden negativen und unverhältnismäßigen Auswirkungen auf Schwarze/Afroamerikaner und andere Farbige geführt haben; und

WÄHREND Dorceta E. Taylor in The Rise of the American Conservation Movement: Power, Privilege, and Environmental Protection anerkennt, dass die Geschichte von Parks, Erholung und Aktivitäten im Freien eine lange Geschichte von Macht und Privilegien der weißen städtischen Elite hat; und

WO in einem US-Volkszählungsbericht von 2015 heißt es: „Um die Zeit, in der die Volkszählung 2020 durchgeführt wird, wird erwartet, dass mehr als die Hälfte der Kinder des Landes einer ethnischen oder ethnischen Minderheit angehören“, und die US-Bevölkerung als Ganzes wird voraussichtlich einem ähnlichen folgen Trend bis 2044; und

IN ERWÄGUNG, dass Parks und Erholungsdienste die Möglichkeit bieten, die Rassengerechtigkeit und unangemessene rassistische Richtlinien zu fördern, die den Zugang, die Entwicklung der Nachbarschaft und die Gesundheitsergebnisse beeinflussen; und

IN ERWÄGUNG, dass die National Recreation and Park Association als Teil des National Academies Committee on Community-Based Solutions to Promote Health Equity berichtet, dass gesundheitliche Ungleichheiten zu einem großen Teil auf strukturellen Rassismus zusammen mit anderen sozialen Determinanten von Gesundheit zurückzuführen sind; und

WÄHREND das Komitee für gemeinschaftsbasierte Lösungen auch feststellt, dass „Gesundheitsgerechtigkeit entscheidend für das Wohlergehen und die Lebendigkeit von Gemeinschaften ist“; und

WÄHREND Schwarze/Afroamerikaner in Pierce County eine durchschnittlich 3.5 Jahre geringere Lebenserwartung haben als Weiße; und

IN ANBETRACHT der Tatsache, dass laut der Community Health Survey des Gesundheitsministeriums und der American Census Survey Schwarze/Afroamerikaner in Pierce County im Vergleich zu Weißen signifikant höhere Todesraten durch chronische Krankheiten wie Herzkrankheiten, Krebs und Diabetes aufweisen; und

WÄHREND die National Recreation and Park Association feststellt, dass „Parks und Erholung die Auswirkungen chronischer Krankheiten verringern können, insbesondere bei so gefährdeten Bevölkerungsgruppen wie Kindern, Senioren und Menschen, die traditionell unterversorgt sind“; und

WÄHREND der Tod von Schwarzen/Afroamerikanern in den Vereinigten Staaten, einschließlich der jüngsten Todesfälle von Manuel Ellis, Said Joquin, George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und unzähligen anderen sowohl in Pierce County als auch im ganzen Land, zu einer Umwelt beigetragen hat das ist für unsere schwarzen/afroamerikanischen Gemeinschaften dauerhaft unsicher; und

WÄHREND unfaire und rassenbedingte Ungerechtigkeiten fortbestehen werden, wenn wir nicht die unbequeme, aber notwendige Arbeit unternehmen, um die Institutionen und Systeme zu reformieren, die Rassismus, Gewalt, Armut und Ungerechtigkeit aufrechterhalten; und

IN ERWÄGUNG, dass das Tacoma-Pierce County Board of Health die Resolution 2020-4648 genehmigt hat, in der Rassismus zu einer Krise der öffentlichen Gesundheit erklärt und das Gesundheitsministerium angewiesen wird, spezifische Maßnahmen zu ergreifen; und

IN ERWÄGUNG, dass der Pierce County Council die Resolution Nr. R2020-43 genehmigt hat, in der eine sorgfältige und gründliche Überprüfung der Richtlinien, Verfahren und bewährten Praktiken gefordert wird, die durch die Gesetze und Justizsysteme von Pierce County bei der Erfüllung ihrer Pflichten im Dienste der Bürger von Pierce County angewendet werden , die Vielfalt unserer Bürger respektieren; und

IN ERWÄGUNG, dass der Stadtrat der Stadt Tacoma die Resolution Nr. 40622 genehmigt hat, in der er das Engagement und die Verpflichtung des Stadtrats für eine umfassende und nachhaltige Transformation aller Institutionen, Systeme, Richtlinien, Praktiken und Verträge bekräftigt, die von systemischem Rassismus betroffen sind, wobei der Polizei zunächst Priorität eingeräumt wird in der Stadt Tacoma; und

DESHALB WERDE JETZT GELÖST:

Der Parkverwaltungsrat von Tacoma erklärt Rassismus zu einer Krise in öffentlichen Parks und Erholungsgebieten und beauftragt die Behörde mit Folgendem:

1. Bewerten Sie interne Richtlinien und Verfahren durch eine Health in All Policies-Linse, um Strukturen und Prozesse anzugehen und zu reformieren, die zu rassenbasierten Entscheidungen und Maßnahmen beitragen.
2. Gestalten Sie unseren Diskurs und unsere Agenda neu, damit wir uns alle aktiv an der antirassistischen Arbeit beteiligen, insbesondere gegen den Rassismus gegen Schwarze und Minderheiten.
3. Überprüfen Sie unser Budget und geben Sie Empfehlungen für die Finanzierung von Änderungen, Zuweisungen oder Neuzuweisungen ab, die die Arbeit zur Transformation des systemischen Rassismus finanzieren, um Ungleichheiten zu beseitigen, indem die Systeme geändert werden, die sie verursachen.
4. Arbeiten Sie mit der Community zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
5. Förderung von Änderungen auf Politik- und Systemebene innerhalb des Distrikts, um über Gerechtigkeit hinauszugehen und rassistische Strukturen rückgängig zu machen.
6. Stellen Sie sich die Sicherheit in der Gemeinde neu vor und wie sie verbessert werden könnte; Gespräche darüber einberufen, wie die Agentur eine Rolle spielt und die Verhaltensgesundheit unterstützen kann; präventive Notfall-, Krisen- und Sozialdienstprogramme.
7. Stellen Sie dem Vorstand und den zugehörigen Räten die Informationen zur Verfügung, die sie benötigen, um Richtlinien zur Beseitigung von Rassismus zu erstellen, und beleuchten Sie alle Hindernisse und Bedenken, um Macht und soziales Kapital wiederherzustellen, damit alle Stimmen bei der Entwicklung von Richtlinien gehört werden.
8. Stellen Sie Mitarbeiter in unserer gesamten Organisation ein, einschließlich derer, die neben uns am Vorstandstisch sitzen, die unsere Gemeinschaft widerspiegeln, um Richtlinien zu interpretieren und umzusetzen, um gerechte kulturelle Veränderungen herbeizuführen, die zu Inklusivität führen.
9. Neuentwicklung unseres gemeinschaftsorientierten, gerechtigkeitsbasierten Budgetprozesses, der Ressourcen in Gebieten umschichtet, die von jahrzehntelanger Unterinvestition betroffen sind; und Identifizierung von Programmen und Diensten, die erforderlich sind, um marginalisierten und unterdrückten Gemeinschaften besser zu dienen.

Der vorstehende Beschluss wurde vom Board of Park Commissioners des Metropolitan Park District von Tacoma bei einer Sitzung am 13. Juli 2020 angenommen.

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